我國“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的現(xiàn)狀及突出問題

當前，我國已經(jīng)開始積極地將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用到黨的建設之中，其中有三種形式最為常見。

一是電子黨務、網(wǎng)絡黨建的運用，這一運用為我國黨建提供了新的平臺，擴展了新的空間，也豐富了黨建的形式，同時還克服了以前文件傳送慢、電話通知效率低、交流溝通距離遠等問題，極大提高了黨建工作的覆蓋面與效率。

二是網(wǎng)絡教育，建設黨建網(wǎng)絡知識庫，將黨課搬到了網(wǎng)絡上進行教學，黨員可通過電腦、手機等媒介打破時間限制進行學習，為廣大黨員干部提供了更為豐富的學習渠道，同時也能讓黨支部更好地掌握黨員學習情況。

三是網(wǎng)絡社區(qū)的創(chuàng)立和微信群的使用，這為黨務信息的上傳下達、黨務信息公開提供了便利，進一步的擺脫了紙質(zhì)化辦公的繁瑣，同時也是為各級黨組織聽取民意、維護人民利益提供了新的便利條件。

盡管我國的信息化工作已經(jīng)全面鋪開，“互聯(lián)網(wǎng)+”思維已經(jīng)逐步深入到黨建之中，但是，在這一形勢下互聯(lián)網(wǎng)黨建還是存在著一定的問題，主要表現(xiàn)為以下幾點：

（一）黨建網(wǎng)站重建立、輕維護、疏管理

“僵尸網(wǎng)站”是一種不更新、不維護，以完成任務為目的建立的網(wǎng)站。就目前來看，我國還是存在著不少這樣的問題，有一些網(wǎng)站建成后，只是搭起了框架并沒有對內(nèi)容進行填充，同時也存在著網(wǎng)站功能不全，用戶點擊后網(wǎng)頁不能正常顯示等問題。有一些黨支部日常開展的活動不少，但卻極少能在網(wǎng)站上看到更新的動態(tài)，“僵尸網(wǎng)站”的存在是因為形式主義、官僚主義、消極不作為主義的驅(qū)使，是歪曲的政績觀的使然。

（二）網(wǎng)站內(nèi)容粗制濫造，缺乏可讀性

不少網(wǎng)站發(fā)布的信息是從文件復制粘貼而來，缺乏生動的闡述或有見地的解讀，不免讓讀者在學習時感到困乏，學習材料看不懂又如何學得通。

（三）缺乏互動，喪失活力

很多網(wǎng)站在網(wǎng)站建設時都會設立互動交流欄目，是為了更好地能拉進黨員干部與群眾的距離，傾聽群眾的心聲，維護群眾的利益。但即使是設置了這些欄目，也常常出現(xiàn)無交流、無反饋、無內(nèi)容的現(xiàn)象，這讓黨建網(wǎng)站失去了動力與活力的同時，也失去了人民群眾的信任。

造成“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建發(fā)展困境的原因

（一）黨建工作者觀念落后，技術(shù)水平滯后

不少的黨員干部習慣于傳統(tǒng)的黨建方式，認為黨建網(wǎng)絡平臺的建立只是為了更好地發(fā)布信息，從而忽略了網(wǎng)絡平臺的開放、包容、互動等特性，放棄學習和使用新型的互聯(lián)網(wǎng)黨建。有些黨員干部重內(nèi)部建設輕外部展示，常常借“網(wǎng)絡安全”這一理由，拒絕公開黨務信息。

還有不少的黨建工作者只會一些基本的網(wǎng)絡操作，對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺的創(chuàng)立和維護缺乏技術(shù)支持，無非對互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵問題進行攻關(guān)。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”人才隊伍建設還未成型

當前，我國黨建工作人才隊伍正面臨著人才隊伍結(jié)構(gòu)單一的問題，大批的黨建工作者具有豐富的實踐經(jīng)驗，但是卻缺乏對互聯(lián)網(wǎng)知識的學習和運用，大批的具有互聯(lián)網(wǎng)思維和技術(shù)的年輕干部并未被充實到黨建人才隊伍之中，這就導致了黨建工作缺乏重要的技術(shù)推手，遇到難題難以攻關(guān)，單方面的實踐經(jīng)驗豐富并不能與網(wǎng)絡建設形成合力共同推動“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的推廣。

（三）對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺的載體定位不準

當前，我國在互聯(lián)網(wǎng)的背景下涌現(xiàn)出了一批受大眾歡迎的網(wǎng)絡載體，比如門戶網(wǎng)站、QQ、微信、微博等，他們更具不同的特點，比如門戶網(wǎng)站，它具有信息內(nèi)容多，覆蓋面廣等特點，QQ、微信具有信息傳播速度快等特點，微博具有關(guān)注度高、群眾感染性強等特點。但是黨建工作者在使用這些載體和平臺的時候缺乏對這些平臺的認知和了解，認為這些平臺只是在起著傳播的作用，忽略它們交流、學習、推廣等作用，這大大限制了“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作的開展。

推行“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的對策

（一）牢牢把握四個原則

一是要把握思想建設原則。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，信息層出不窮，對我們的生活造成了不少的影響，他在為我們帶來大量信息的同時，也帶來了不少負能量。如何正確地幫助廣大黨員干部在互聯(lián)網(wǎng)時代樹立良好的三觀，堅定共產(chǎn)主義的信念，這是我們必須正視的問題。因此我們在建設互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺時，要始終宣揚和學習社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)美德、黨的基本綱領(lǐng)、方針、政策，將意識形態(tài)的主動權(quán)牢牢地把握在手里。

二是要把握創(chuàng)新原則。在互聯(lián)網(wǎng)黨建的工作中切忌以說教的形式宣傳黨建內(nèi)容，要結(jié)合圖片、視頻、音頻等多種形式開展黨建教育工作。切忌繼續(xù)以傳統(tǒng)的、封閉的觀念來思考黨建工作，打破常規(guī)是為了更好地進步。

三要把握充分民主化的原則。一是要廣泛聽取黨員同志的建議，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造力；二是要加強上下監(jiān)督和平行監(jiān)督，確保互聯(lián)網(wǎng)黨建工作順利進行；三是要充分保證黨員同志能在黨建網(wǎng)站上獲得有效的信息。

四要把握制度建設原則。確定管理條例和實施方案，明確工作職責，完善績效考評制度，規(guī)范黨員培訓、輿情管理、監(jiān)督實施等工作，從而形成一個晚上的互聯(lián)網(wǎng)黨建體系。

（二）樹立互聯(lián)網(wǎng)價值思維體系

互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是一種工具，更是一種價值觀念和思維體系，黨建的工作既要沉下來落到實處打好基礎，又要向更高階的方向發(fā)展，與互聯(lián)網(wǎng)思維深度融合起來。

首先，要有服務意識，黨組織和黨員要時刻牢記工作的開展是為了更好地為人民服務，是為了更好地維護人民群眾的利益，黨的中心在群眾，黨建發(fā)展的中心在于如何更好地服務群眾。

其次，要有大數(shù)據(jù)思維，在現(xiàn)代社會文化日益多元、思想日益迥異，黨組織服務的對象已經(jīng)從一群人逐步向單一的個體轉(zhuǎn)變，要想真正的把握單一個體的情況，用傳統(tǒng)的辦法是行不通的，只有利用大數(shù)據(jù)這一技術(shù)手段，廣泛采取信息樣本，通過數(shù)據(jù)分析和研判使工作內(nèi)容更加具體，工作方法更加精準。可以說互聯(lián)網(wǎng)思維正推動著黨與人民互相融合，形成一種你中有我，我中有你的新形勢。

（三）加強互聯(lián)網(wǎng)人才隊伍的建設

人才隊伍的建設是“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作的基礎保障。

首先，要選拔出一批具有良好的政治素質(zhì)，堅持黨的領(lǐng)導，維護社會主義核心價值觀，擁有良好業(yè)務水平的人才干部分配到不同的單位和不同的部門中去。

其次，要在各黨組織開展“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓，讓黨員干部對互聯(lián)網(wǎng)知識有一定的認知和了解，再不斷加強互聯(lián)網(wǎng)的技能，并從黨員干部中再選拔出一批政治信仰堅定和網(wǎng)絡技術(shù)成熟的人才加入到“互聯(lián)網(wǎng)+”建設隊伍中來。