近年來，南通市按照“1+4”基層治理新模式，充分運用“智慧黨建”思維，搭建“智慧黨建”管理平臺，構建線上線下互聯互通、黨員群眾互動交流的開放式黨建工作格局。

一、基層黨建從“粗放”向“精準”轉變

以提升組織力為重點，加強基層組織標準化規范化建設：創新基層黨組織帶頭人培養選拔機制，選優配強基層黨組織領導班子，配齊配強專兼職黨務干部，加強黨務干部的業務培訓。

黨組織書記切實履行好抓黨建的主體責任，提高推動黨支部建設的本領，把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基本標準，促使黨組織書記“種好自家地，耕好責任田”。

列出工作職責，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日+”、黨員冬訓等“活動”融入智慧黨建管理平臺。通過互聯網技術，系統自動提醒各支部完成相關工作，確保各項“規定不失分”；堅持和加強黨的全面領導。

二、黨員教育從“說教”向“互動”轉變

黨委號召全體黨員干部了解時事、擴展知識、提升政治思想，形成了一股你爭我趕的學習熱潮；黨員過“政治生日”，不讓方向失準，不讓誓言蒙塵，不讓信仰淡化，不忘崇高理想。

在智慧黨建管理平臺開辟特色專欄，設置每天一堂微黨課，邀請知名專家學者以小故事的方式通俗易懂地講述政治理論、大政方針、黨史黨章、人文經濟等內容。黨員聽眾可以在這個版塊與各位專家交流觀點、分享心得，提升自身的黨性修養。

三、黨員服務從“單一”向“多樣”轉變

將“五位一體”黨建惠民聯動體系和社會治理網格相融合，把鎮機關、村居、社會組織等多種力量全部下沉到網格，各個網格內由原先的“單打獨斗”為“抱團互助”，形成一個網格“一盤棋”，合力打造先鋒服務。

充分發揮黨組織的政治引領作用，選優配強四支隊伍(黨小組長、黨員中心戶、群眾示范戶、村民小組長)，搭建黨群連心橋，發揮四支隊伍在化解社會矛盾，加強民主管理，保持社會穩定，促進社會和諧的積極作用，鞏固黨的執政基礎。

在“兩新”組織設立黨支部，充分發揮商會協會主要負責人的影響力，通過主動讓渡部分經濟社會管理權限給商會協會，并與他們建立起健康良性的互動和溝通機制，推動商會協會在外來人口管理以及外來人口子女就學、住房、醫療等領域發揮自我管理的功能，真正實現了社會治理的整體聯動。